Month: January 2025

January 23, 2025

Aurora College restructuring delivery of academic upgrading for 2025-2026

FORT SMITH, NT – In order to modernize Aurora College’s delivery of academic upgrading and to resolve the ongoing issues of low enrolment at the Community Learning Centres, the Aurora College Board of Governors has made the unanimous decision to close all Community Learning Centres as of June 30, 2025.

Over the past several years, enrolment and completion rates at the Community Learning Centres have been falling dramatically. The current delivery model has been in place for a few decades and has become prohibitively expensive, outdated, and ineffective. The Community Learning Centres are not meeting the needs of learners and communities as a result of these serious issues.

Aurora College will continue to offer academic upgrading options in person at its three campuses, as well as through online deliveries. Upgrading offered by Aurora College will focus on academic pre-requisites for the College’s post-secondary and trades programming. To support the new focus, Aurora College is withdrawing from the partnership with Inclusion NWT, which operates the Yellowknife Literacy Outreach Centre, as of June 30, 2025, and will no longer be offering literacy-level programming.

Aurora College has been committed to providing relevant, quality programming and services to post-secondary and adult upgrading education in the Northwest Territories for more than 50 years. Aurora College will continue to engage with NWT communities, businesses, governments and agencies to explore new ways to deliver quality programming that prepares Northern students to succeed.

 Quote:
“It is the responsibility of the Board of Governors to ensure that Aurora College continues to be efficient, effective, and sustainable, especially as the College transforms to a polytechnic university. The ongoing low enrolments and completion rates at the Community Learning Centres are evidence that the current way of delivering academic upgrading is no longer working, so changes must be made to ensure the College continues to meet the current and future needs of learners, communities, and the Northern labour market.”

– Joseph Handley, Chairperson, Board of Governors, Aurora College

Quick facts:

• Thirty-one indeterminate and term employees may be impacted. There are also several casual positions that will not be renewed and vacant positions that will not be filled.
• Employees who may be impacted received informal advance notices of CLC closures on Thursday, January 23, 2025. Official notification will be provided to impacted employees on or after March 20, 2025.
• Aurora College is in the process of sharing the related information and next steps with all impacted students, community partners, education partners, Indigenous and municipal governments, and others.
• Aurora College will work with impacted students and others to help them consider their options for academic upgrading.
• Aurora College has operated Community Learning Centres on behalf of the territorial government for more than 25 years.

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23 janvier 2025

Le Collège Aurora restructure son offre de cours de mise à niveau pour l’année 2025-2026

Fort Smith, TNO – Afin de moderniser l’offre de cours de mise à niveau du Collège Aurora et de pallier les problèmes continus de faible taux d’inscription dans les centres d’apprentissage communautaires, le Conseil des gouverneurs du Collège Aurora a pris la décision unanime de fermer tous les centres d’apprentissage communautaires à compter du 30 juin 2025.

Au cours des dernières années, les taux d’inscription et d’achèvement dans les centres d’apprentissage communautaires ont chuté de façon spectaculaire. Le modèle de prestation actuel, en place depuis quelques décennies, est devenu excessivement onéreux, obsolète et inefficace. En raison de ces problèmes majeurs, les centres d’apprentissage communautaires ne répondent plus aux besoins des apprenants et des collectivités.

Le Collège Aurora continuera d’offrir des cours de mise à niveau en personne dans ses trois campus, ainsi qu’en ligne. Ces cours offerts par le Collège Aurora se concentreront sur les exigences préalables des programmes d’études postsecondaires et les programmes en métiers spécialisés du Collège. Pour soutenir cette nouvelle orientation, le Collège Aurora se retire du partenariat avec Inclusion NWT, qui exploite le Centre d’alphabétisation de Yellowknife, à compter du 30 juin 2025, et n’offrira plus de programmes d’alphabétisation.

Cela fait maintenant 50 ans que le Collège Aurora s’engage à fournir des programmes et des services pertinents et de qualité aux étudiants de niveau postsecondaire et aux adultes qui souhaitent parfaire leur éducation aux Territoires du Nord-Ouest. Le Collège Aurora continuera à échanger avec les collectivités, les entreprises, les gouvernements et les organismes des TNO pour explorer de nouvelles façons d’offrir des programmes de qualité qui permettront de propulser les étudiants du Nord vers la réussite.

Citation
« Il incombe au Conseil des gouverneurs de veiller à ce que le Collège Aurora demeure efficace et durable, notamment à mesure qu’il se transforme en université polytechnique. Les faibles taux d’inscription et de certification dans les centres d’apprentissage communautaires prouvent que la méthode actuelle de mise à niveau ne fonctionne plus. Des changements doivent donc être mis en place pour que le Collège continue à répondre aux besoins actuels et futurs des apprenants, des collectivités et du marché du travail des TNO. »

– Joseph Handley, président du Conseil des gouverneurs du Collège Aurora

Faits en bref

• Trente et un postes temporaires et permanents pourraient être touchés. Plusieurs postes occasionnels ne seront pas renouvelés et les postes vacants ne seront pas pourvus.
• Les employés susceptibles d’être concernés ont reçu un préavis informel sur la fermeture des centres d’apprentissage communautaires le jeudi 23 janvier 2025. Les employés concernés recevront un avis officiel le 20 mars 2025 ou plus tard.
• Le Collège Aurora transmet actuellement les renseignements pertinents sur les fermetures à tous les étudiants, les partenaires communautaires, les partenaires en éducation, les gouvernements autochtones et les administrations municipales concernés et les informe des prochaines étapes.
• Le Collège Aurora travaillera notamment avec les étudiants concernés pour les aider à envisager leurs options qui leur permettra de parfaire leur éducation.
• Le Collège Aurora gère des centres d’apprentissage communautaires pour le compte du gouvernement territorial depuis plus de 25 ans.

January 20, 2025

Aurora College expanding Trades and Apprenticeship programming to help meet Northern workforce needs

FORT SMITH, NT – Aurora College is developing seven new trades and apprenticeship programs to be delivered at Thebacha Campus in Fort Smith. The programs are part of the College’s commitment to enhancing trades education opportunities in the North and addressing critical labour market needs.

Three of the new programs – Fundamentals of Mechanics, Fundamentals of Pipe Trades, and Level 1 of the Automotive Service Technician apprenticeship – are scheduled to accept students for the 2025-2026 academic year. The remaining programs, including Fundamentals of Welding, Level 2 of the Automotive Service Technician Apprenticeship, Level 3 of the Plumbing Apprenticeship, and Level 3 of the Heavy Equipment Technician (Off Road) Apprenticeship, are planned for the 2026-2027 academic year.

The College is also upgrading the existing apprenticeship Carpentry Levels 1-4, Plumber Levels 1-2, and Electrician Levels 1-3 programs to equip facilities and students with the latest tools and technology to ensure they receive industry-standard training.

Aurora College’s 20-week Fundamentals programs are a combination of hands-on and academic coursework to prepare individuals for Level 1 apprenticeship exams and to provide students with valuable skills to help them enter the trades. The new Fundamentals programs are in addition to the current Fundamentals of Carpentry and Fundamentals of Electrical.

As part of the Fundamentals programs, students will collaborate to build small houses. This will allow the students to apply what they’ve learned in a real world setting.

Funding for the new programs and equipment is through a $625,018 grant from the Canadian Apprenticeship Strategy’s Union Training and Innovation Program (UTIP) – Investments in Training Equipment Stream. UTIP is part of the Canadian Apprenticeship Strategy’s response to the skilled trades workforce’s most pressing needs, including addressing barriers to successful entering skilled trades, addressing the housing crisis, and increasing net-zero construction to help fuel economic growth. Applications for the new Fundamentals program will open in spring 2025. Watch the Aurora College website or social media for program details and application dates. www.auroracollege.nt.ca

Quote:

“Aurora College is committed to offering high quality apprenticeship level training so NWT residents can pursue careers in the skilled trades without having to leave the territory. This investment by Employment and Social Development Canada will help Aurora College expand its offerings and ensure our trainees have access to the most up to date technology to meet and exceed industry standards. Skilled trades people are essential for the vibrancy of NWT communities and Aurora College is dedicated to supporting NWT residents in their training journey.”

– Dr. Nora Houlahan, Vice President Education and Training, Aurora College

Quick facts:

• As of the 2025-2026 academic year, Aurora College will offer four20-week Fundamentals programs: Carpentry, Electrical, Mechanics, and Pipe Trades, designed to introduce students to the trades and prepare them for Level 1 apprenticeship exams.
• As of the 2026-2027 academic year, Aurora College will offer a total of 19 levels of apprenticeship training for seven trades: Automotive Service Technician Levels 1-2 (of 4), Carpentry Levels 1-4 (of 4), Electrician (Construction) Levels 1-3 (of 4), Heavy Equipment Technician Levels 1-3 (of 4), Housing Maintainer Levels 1-3 (of 3), Plumber/Gasfitter B Levels 1-3 (of 4), and Oil Heat Systems Technician Level 1 (of 1). As well, Fundamentals of Welding is expected to be offered beginning in 2026lev-2027.
• The majority of Aurora College instructors in the School of Trades, Apprenticeship and Industrial Training are long-Northerners, and many are alumni of Aurora College.
• Collectively, Aurora College instructors and staff hold a total of 31 Red Seal Interprovincial and Journeyperson certifications.
• Aurora College has offered Heavy Equipment Operator training continuously in Fort Smith (and in other communities across NWT and Nunavut) since 1968, and apprenticeship training since 1975. The first apprenticeship training programs were Carpentry, Electrician and Heavy Equipment Technician.
• Aurora College apprenticeship programs and trades facilities undergo regular accreditation reviews through the Department of Education, Culture and Employment.
• https://michaelmcleod.libparl.ca/2024/09/19/government-of-canada-invests-to-support-skilled-trades-workers-in-the-northwest-territories/

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Janvier 20, 2025

Le Collège Aurora élargit ses programmes en métiers spécialisés et en apprentissage pour mieux répondre aux besoins en main-d’œuvre dans le Nord

Fort Smith, TNO – Le Collège Aurora développe actuellement sept nouveaux programmes en métiers spécialisés et en apprentissage qui seront offerts sur le campus Thebacha, à Fort Smith. Ces programmes font partie de l’engagement du Collège à améliorer les possibilités de formation aux métiers dans le Nord et à répondre aux besoins critiques du marché du travail.

Trois de ces nouveaux programmes (rudiments de la mécanique, rudiments de la tuyauterie et le niveau 1 du programme d’apprenti en entretien automobile) pourront être offerts pour l’année scolaire 2025-2026. On s’attend à pouvoir offrir les autres programmes (rudiments de la soudure, le niveau 2 du programme d’apprenti en entretien automobile, le niveau 3 du programme d’apprenti en plomberie et le niveau 3 du programme d’apprenti comme technicien équipement lourd tout-terrain) pour l’année scolaire 2026-2027.

Le Collège modernise aussi le programme d’apprenti en charpenterie (niveaux 1 et 4); le programme d’apprenti en plomberie (niveaux 1 à 2); le programme d’apprenti en électricité (niveaux 1 et 3). Il dotera donc ses installations des technologies et des outils les plus récents pour que les formations soient conformes aux normes de l’industrie.

Les programmes du Collège Aurora présentant les principes fondamentaux des métiers durent 20 semaines. Ils sont composés de cours pratiques et de cours théoriques pour préparer les étudiants aux examens d’apprenti de niveau 1 et leur inculquer des connaissances nécessaires qui leur permettront de bien débuter leur carrière professionnelle. Ces nouveaux programmes s’ajoutent aux programmes déjà en place, soit Fundamentals of Carpentry (Rudiments de la charpenterie) et Fundamentals of Electrical (Rudiments de l’électricité).

Dans le cadre des programmes présentant les principes fondamentaux des métiers, les étudiants s’entraideront pour construire de petites maisons. Ainsi, ils auront l’occasion de mettre en œuvre les connaissances qu’ils auront acquises.

Le financement pour mettre en place ces nouveaux programmes et se procurer l’équipement nécessaire est assuré par une subvention de 625 018 $ obtenu grâce au programme pour la formation et l’innovation en milieu syndical de la Stratégie canadienne de formation en apprentissage. Ce programme permettra notamment de répondre aux besoins les plus pressants en main-d’œuvre spécialisée. Mentionnons, entre autres, l’élimination des obstacles pour être admis dans un programme de formation aux métiers, la résolution de la crise du logement et l’augmentation de la construction à zéro émission pour aider à alimenter la croissance économique.

Le Collège acceptera les demandes d’inscription pour les nouveaux programmes présentant les principes fondamentaux des métiers à compter du printemps 2025. Consultez le site Web du Collège Aurora pour obtenir des renseignements plus détaillés sur les programmes et connaître les dates d’inscription. https://www.auroracollege.nt.ca/

Citation

« Le Collège Aurora s’engage à offrir de la formation d’apprenti de haute qualité pour que les résidents des TNO puissent entamer des carrières dans les métiers spécialisés sans devoir quitter les TNO. Cet investissement de la part d’Emploi et Développement social Canada aidera le Collège Aurora à élargir son offre de services et assurer que les étudiants ténois ont accès à la technologie la plus à jour ainsi qu’à des programmes qui respectent ou dépassent les normes de l’industrie. Les TNO ont besoin de personnes exerçant des métiers spécialisés, et le Collège Aurora s’engage à soutenir les résidents des TNO dans leur parcours de formation. »

– Nora Houlahan, Ph. D., vice-présidente adjointe de l’éducation et de la formation, Collège Aurora

Faits en bref

• À compter de l’année scolaire 2025-2026, le Collège Aurora offrira cinq programmes présentant les principes fondamentaux de métiers, soit en charpenterie, en électricité, en mécanique, en tuyauterie et en soudure. Ceux-ci ont pour but de servir d’introduction aux métiers et de préparer les élèves aux examens de niveau 1 des apprentis.
• À compter de l’année scolaire 2026-2027, le Collège Aurora offrira aux apprentis un total de 19 niveaux de formation, et ce, pour sept métiers différents : technicien d’entretien automobile, niveaux 1 et 2 (de 4); charpentier, niveaux 1 à 4 (de 4); électricien en construction, niveaux 1 à 3 (de 4); technicien d’équipement lourd, niveaux 1 à 3 (de 4), préposé à l’entretien des bâtiments, niveaux 1 à 3 (de 3), plombier-ajusteur-gazier (B), niveaux 1 à 3 (de 4) et technicien en systèmes de chauffage au mazout, niveau 1 (de 1).
• La majorité des enseignants de l’École des métiers, de formation en apprentissage et de formation industrielle du Collège Aurora sont des Ténois de longue date, et plusieurs d’entre eux ont été finissants du Collège Aurora.
• Collectivement, les enseignants et le personnel du Collège Aurora détiennent un total de 31 certificats interprovinciaux ou de compagnon portant le Sceau rouge.
• Le Collège Aurora offre la formation de conducteur d’équipement lourd à Fort Smith (et dans d’autres collectivités aux TNO et au Nunavut) depuis 1968, et donne la formation d’apprenti depuis 1975. Les premiers programmes de formation d’apprentis étaient ceux de charpentier, d’électricien et de technicien d’équipement lourd.
• Les installations où sont donnés les programmes d’apprenti et de métiers font régulièrement l’objet d’un examen d’agrément par le ministère de l’Éducation, de la Culture et de la Formation.
• https://michaelmcleod.libparl.ca/2024/09/19/government-of-canada-invests-to-support-skilled-trades-workers-in-the-northwest-territories/